Qu’est-ce qu’une formation ?

Se former, c’est acquérir, développer ou optimiser ses connaissances (savoir), ses capacités, (savoir-faire) et ses compétences comportementales ou relationnelles (savoir-être) afin de les transférer dans son environnement professionnel immédiat ou futur (projet de changement). 

Notre démarche

Pour vous garantir des formations performantes et qualifiantes, Sud Performance :

• développe une pédagogie largement éprouvée, fondée sur les mécanismes d’apprentissage des adultes, les situant au cœur du processus d’apprentissage. Notre méthode a fait l’objet de plusieurs publications.

• inscrit toutes ses actions de formation dans la démarche globale suivante où le client est un acteur majeur.
   

Analyse des besoins

Elaboration du cahier des charges   - Préciser le contexte - Définir les objectifs - Déterminer la stratégie de formation pertinente - Identifier le public - Définir les conditions de réalisation - Définir les modalités d’évaluation

Proposition détaillée et devis

Formation  & Evaluation continue pendant la formation

Evaluation de la formation &  Actions de suivi éventuelles