Notre démarche

Qu’est-ce qu’une formation ?

 


Se former, c’est acquérir, développer ou optimiser ses connaissances (savoir), ses capacités, (savoir-faire) et ses compétences comportementales ou relationnelles (savoir-être) afin de les transférer dans son environnement professionnel immédiat ou futur (projet de changement). 

 

Notre démarche

 


Pour vous garantir des formations performantes et qualifiantes, Sud Performance :

 

 

  • développe une pédagogie largement éprouvée, fondée sur les mécanismes d’apprentissage des adultes, les situant au cœur du processus d’apprentissage. Notre méthode a fait l’objet de plusieurs publications.

 

  • inscrit toutes ses actions de formation dans la démarche globale suivante où le client est un acteur majeur.
     

 

 

 

Analyse des besoins

Elaboration

du cahier

des charges
 

- Préciser le contexte

- Définir les objectifs

- Déterminer la stratégie de formation pertinente

- Identifier le public

- Définir les conditions de réalisation

- Définir les modalités d’évaluation

Proposition détaillée

et devis

Formation

 &

Evaluation continue pendant

la formation

Evaluation

de la formation

Actions

de suivi éventuelles